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대전시는 2023 좋은 일터 조성사업 약속 사항 선포식과 2022 좋은 일터 우수기업 인증식을 31일 오후 4시 호텔ICC에서 개최했다.
이날 행사에는 이장우 대전시장, 이상래 대전시의회 의장, 황병근 한국노총 대전지역본부 의장, 강도묵 대전세종충남경영자총협회장, 손필훈 대전지방고용노동청장 등 노․사․민․정 대표가 한자리에 모였다. 또 ㈜제이앤드에프 등 30개 사의 ’23년 참여기업 노사 대표들과 ㈜이스트포토닉스 등 21개의 ’22년 인증기업 노사 대표도 참석했다.
대전시는 지역의 일터를 개선하고 양질의 일자리를 창출하기 위한 좋은 일터 만들기 조성사업에 힘을 쏟아 왔다.
이날 대전시는 가장 먼저 올해 신규로(재참여 기업 3개) 좋은 일터 공동실천에 참여하는 30개 기업 대표들과‘노사협력을 통한 일하는 방식 개선과 양질의 일자리 창출을 약속’에 공동으로 서명했다.
올해 참여기업이 실천할 약속 사항은 안전․보건관리 개선, 근무환경 개선, 직장내 인식개선 교육 등 4개의 필수과제와 비정규직 보호 등 6개의 선택과제로 제시된 10대 핵심 실천과제* 로 구성됐다. 기업들은 올 연말까지 약속 사항을 이행해야 한다.
* 10대 핵심과제: (필수과제)❶주52시간 근무제 준수(단 노동시장 유연화 반영), ❷안전․보건관리 개선,❸직장내 인식개선 교육, ❹근무환경 개선,(선택과제)❺비정규직 보호, ❻원ㆍ하청 관계개선, ❼일ㆍ가정 양립 환경조성, ❽노사관계 개선, ❾인적자원관리 선진화, ０문화여가활동지원
* 세부내역 붙임 2
한편, 지난 한 해 코로나19로 어려운 경제여건 속에서도 좋은일터 조성사업에 30개 기업이 참여했다. 좋은 일터 만들기 추진성과 분석 결과, 참여기업 평균 주당 근로시간 주 3.3시간 단축했고, 이를 통해 133명의 신규 근로자를 채용했다. 또 40명의 비정규직을 정규직으로 전환하는 등*의 성과를 거뒀다.
* 그 외에도 안전·보건관리 체계구축 및 시설확충(30기업 138건), 비정규직 보호(16기업 27건), 원․하청 관계개선(8기업 14건), 일․가정 양립 환경조성(30기업 167건), 노사관계 개선 및 근무환경개선(30기업 233건), 인적자원관리 선진화(30기업 80건), 문화 여가활동 지원(29기업 61건) 등
이번 대전형 노사상생모델‘좋은 일터’조성 우수기업으로 선정된 21개 사에는 인증패(인증기간 3년)와 차등지원금(그룹별 S,A,B 등급별로 16백만원~50백만원)이 지원됐다.
이장우 대전시장은 “좋은 일터 조성사업은 기업의 자발적인 참여로 근로환경 개선 등을 유도함으로써 기업 경쟁력을 강화하고, 지역 일자리의 질을 높이면서, 일자리를 늘리는 성과를 이뤄냈다”라며, “앞으로도 많은 기업들이 노사가 협력하면서 상생을 이뤄가는 기업문화를 조성할 수 있도록 지원을 강화해 지역 내 양질의 일자리 창출을 확산해 나갈 계획”이라고 말했다.
□ 행사개요
❍ (일 시) ’23. 5. 31.(수) 16:00 ~ 16:50
❍ (장 소) 호텔ICC / 1층 크리스탈 볼룸
❍ (참석대상) 약130명/ ’23년 기업 노사대표 60, ‘22년 노사대표 42, 내빈 5, 진흥원 6 등 ※ 초청내빈: 시장, 시의회 의장, 대전지방고용노동청장, 한국노총 대전지역
본부 의장, 대전충남경영자총협회 회장
❍ (내 용) ’23년 참여기업 약속사항 실천 협약 체결․선언 및
’22년 인증기업 인증서(패) 수여 및 우수사례 발표
❍ (주최/주관) 대전광역시 / 대전일자리경제진흥원
□ 진행순서
사회 박희정 아나운서
|
시 간 |
소요 |
내 용 |
비 고 |
|
|
1부
선 포 식 |
16:00~16:07 |
7‘ |
• 개회 및 내빈소개 |
사회자 |
|
16:07~16:13 |
6‘ |
• 인사말씀 |
시장, 시의장 등 |
|
|
16:13~16:20 |
7‘ |
• ‘23년 공동실천 선언 |
‘23년 참여기업, 노ㆍ사ㆍ민ㆍ정 대표 |
|
|
16:20~16:25 |
5‘ |
• 기념촬영 |
‘23년 참여기업 등 참석자 전원 |
|
|
2부
인 증 식 |
16:25~16:39 |
14‘ |
• ‘22년 인증기업 인증서(패) 수여 |
‘22년 인증기업 |
|
16:39~16:43 |
4‘ |
• 기념촬영 |
‘22년 인증기업 등 참석자 전원 |
|
|
16:43~16:49 |
6‘ |
• 우수기업 사례발표(2개 사) |
㈜이스트포토닉스 외 1개 사 |
|
|
16:49~16:50 |
1‘ |
• 폐회 |
사회자 |
|
□ 추진일정
|
1단계 |
⇨ |
2단계 |
⇨ |
3단계 |
⇨ |
4단계 |
⇨ |
5단계 |
⇨ |
6단계 |
|
핵심과제 선 정 (1월) |
참여기업 공 모 (2월~3월) |
약속사항 발 굴 (4월~5월) |
약속사항 선포 (5월말) |
약속 이행
(6월~12월) |
이행결과 평가 및 피 드 백 (24.1월~2월) |
|||||
|
|
|
|
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|
|
|
|
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□ 행사개요
❍ (일 시) ’23. 5. 31.(수) 16:00 ~ 16:50
❍ (장 소) 호텔ICC / 1층 크리스탈 볼룸
❍ (참석대상) 약130명/ ’23년 기업 노사대표 60, ‘22년 노사대표 42, 내빈 5, 진흥원 6 등 ※ 초청내빈: 시장, 시의회 의장, 대전지방고용노동청장, 한국노총 대전지역
본부 의장, 대전충남경영자총협회 회장
❍ (내 용) ’23년 참여기업 약속사항 실천 협약 체결․선언 및
’22년 인증기업 인증서(패) 수여 및 우수사례 발표
❍ (주최/주관) 대전광역시 / 대전일자리경제진흥원
□ 진행순서
사회 박희정 아나운서
|
시 간 |
소요 |
내 용 |
비 고 |
|
|
1부
선 포 식 |
16:00~16:07 |
7‘ |
• 개회 및 내빈소개 |
사회자 |
|
16:07~16:13 |
6‘ |
• 인사말씀 |
시장, 시의장 등 |
|
|
16:13~16:20 |
7‘ |
• ‘23년 공동실천 선언 |
‘23년 참여기업, 노ㆍ사ㆍ민ㆍ정 대표 |
|
|
16:20~16:25 |
5‘ |
• 기념촬영 |
‘23년 참여기업 등 참석자 전원 |
|
|
2부
인 증 식 |
16:25~16:39 |
14‘ |
• ‘22년 인증기업 인증서(패) 수여 |
‘22년 인증기업 |
|
16:39~16:43 |
4‘ |
• 기념촬영 |
‘22년 인증기업 등 참석자 전원 |
|
|
16:43~16:49 |
6‘ |
• 우수기업 사례발표(2개 사) |
㈜이스트포토닉스 외 1개 사 |
|
|
16:49~16:50 |
1‘ |
• 폐회 |
사회자 |
|
□ 추진일정
|
1단계 |
⇨ |
2단계 |
⇨ |
3단계 |
⇨ |
4단계 |
⇨ |
5단계 |
⇨ |
6단계 |
|
핵심과제 선 정 (1월) |
참여기업 공 모 (2월~3월) |
약속사항 발 굴 (4월~5월) |
약속사항 선포 (5월말) |
약속 이행
(6월~12월) |
이행결과 평가 및 피 드 백 (24.1월~2월) |
|||||
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붙임 2 |
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2023년 대전형「좋은 일터」조성사업 참여기업 현황 |
|
구분 |
업체명 |
대표자 |
업종 |
근로자수 (3년평균) |
지원금 (천원) |
비고 |
|
|
1 |
50인 이상 |
㈜에르코스농업회사법인 |
김슬기 |
제조업 |
149 |
38,500 |
기참여 |
|
2 |
계룡건설산업㈜ |
이승찬 |
건설업 |
1148 |
38,500 |
기참여 |
|
|
3 |
로쏘 주식회사 |
임영진 |
제조업 |
707 |
38,500 |
기참여 |
|
|
4 |
비드코칭연구소㈜ |
강사돈 |
서비스 |
63 |
51,500 |
|
|
|
5 |
지엔소프트㈜ |
김진수 |
서비스 |
104 |
55,000 |
|
|
|
6 |
덕산넵코어스㈜ |
정해호 |
제조업 |
166 |
55,000 |
|
|
|
7 |
주식회사 지란지교데이터 |
조원희 |
정보통신업 |
62 |
51,000 |
|
|
|
8 |
(주)제이앤드에프 |
김용칠 |
제조업 |
226 |
55,000 |
|
|
|
9 |
㈜수젠텍 |
손미진 |
제조업 |
117 |
55,000 |
|
|
|
10 |
㈜에이투엠 |
김정우 |
서비스 |
84 |
55,000 |
|
|
|
11 |
30인 이상 ~ 50인 미만 |
㈜명유 |
이병엽 |
서비스 |
30 |
35,000 |
|
|
12 |
㈜세이프텍리서치 |
공인영 |
서비스 |
38 |
39,000 |
|
|
|
13 |
10인 이상 ~ 30인 미만 |
㈜한국엔텍 |
최창락 |
제조업 |
14 |
27,000 |
|
|
14 |
㈜스마트코리아 |
장채원 |
제조업 |
15 |
27,500 |
|
|
|
15 |
㈜케이웹미디어 |
김미나 |
서비스 |
12 |
26,000 |
|
|
|
16 |
㈜건설기계평가원 |
신호영 |
서비스 |
25 |
32,500 |
|
|
|
17 |
㈜엘이테크 |
변상필 |
서비스 |
19 |
29,500 |
|
|
|
18 |
주식회사 휘스커 |
최택진 |
정보통신업 |
19 |
29,500 |
|
|
|
19 |
㈜에스엔 |
송수준 |
제조업 |
13 |
26,500 |
|
|
|
20 |
주식회사 하얀마인드 |
오정민 |
서비스 |
23 |
31,500 |
|
|
|
21 |
나노소프트㈜ |
장지수 |
제조업 |
10 |
25,000 |
|
|
|
22 |
㈜씨에이치씨바이오텍 |
차형철 |
제조업 |
20 |
30,000 |
|
|
|
23 |
센시 주식회사 |
서인식 |
서비스 |
15 |
27,500 |
|
|
|
24 |
㈜삼인에이치엔티 |
김승한 |
서비스 |
15 |
27,500 |
|
|
|
25 |
콜라보에어㈜ |
이주현 |
서비스 |
15 |
27,500 |
|
|
|
26 |
㈜스토닉 |
김정윤 |
제조업 |
11 |
25,500 |
|
|
|
27 |
㈜더한기술 |
김상훈 |
건설업 |
12 |
26,000 |
|
|
|
28 |
㈜제니컴 |
김복경, 손정환 |
제조업 |
26 |
33,000 |
|
|
|
29 |
금강실리테크㈜ |
정헌민 |
제조업 |
26 |
33,000 |
|
|
|
30 |
㈜쓰리피네트웍스 |
김영홍 |
서비스 |
15 |
27,500 |
|
|
|
붙임 4 |
|
2023년 약속이행 10대 핵심과제 |
○ 제시된 핵심과제 중 필수과제 4건, 선택과제 자율 선택
|
구분 |
과제목록 |
주요 내용 |
|
필수 과제 |
❶주52시간 근무제 준수 |
∙주52시간 근무제 준수 (노동시장 유연화 반영) - 사업기간 전체 1인당 평균근로시간 ∙근로시간 단축(약속사항 이행평가 시 가감점 부여) - 22년 1인당 평균근로시간 대비 단축여부 점검 |
|
❷안전·보건관리 개선 |
∙작업장 안전·보건 관리체계구축(제도화) 및 안전시설개선 ∙안전·보건 관리인력 배치 및 처우개선 ∙중대재해처벌법상 안전조치의무 이행에 관한 사항 (예)안전환경 및 보건시설 개선, 안전 및 보건업무 전담조직 구성·운영, 전문인력배치(안전관리자·보건관리자·안전보건관리담당자·산업보건의 등), 안전·보건 확보 기준·절차 마련, 관리계획 수립 및 정기점검 제도화, 기타 근로자 안전 확보를 위한 조치사항 |
|
|
❸직장내인식개선 교육 |
∙산업안전보건교육, 직장내성희롱예방교육, 장애인 인식개선교육, 개인정보 보호교육, 퇴직연금교육, 직장내괴롭힘방지교육 - 대표자 참석 및 임직원 90%이수 기준 |
|
|
❹근무환경개선 |
∙근로자 업무효율증진을 위한 근무환경개선에 필요한 사항 |
|
|
선택 과제 |
❺비정규직 보호 |
∙비정규직의 고용안정 도모 및 근로조건 개선을 위한 노력 (예)정규직전환, 고용안정 보장, 근로조건 개선, 생활임금 보장 등 |
|
❻원․하청관계개선 |
∙원·하청기업 간 우호적인 관계 정립을 위한 노력 (예)협의체 운영, 이익공유제 도입, 대금결제 기일 단축 등 |
|
|
❼일․가정양립 환경조성 |
∙직장과 가정생활의 조화를 도모하기 위한 각종 환경조성 (예)유연근무·스마트워크제(시차출근, 재택․ 원격근무) 도입, 연차휴가 사용률 제고 출산지원제도(출산 전·후 휴가 확대, 출산장려지원, 수유시간 및 시설지원 등), 자녀양육지원(육아기 근로시간 단축기간 확대, 직장보육시설, 자녀 보육비 및 학자금 지원, 다자녀 가정지원 등), 건강관리 지원(건강검진 및 증진비 지원, 스트레스 상담지원, 금연 캠페인 등) 가족지원제도(가족돌봄 휴직제도, 가족 건강관리 지원 등) 가족친화 문화조성(다양한 휴가제도, 가족 초청행사, 가정의 날 등) 등 |
|
|
❽노사관계개선 |
∙노사가 화합하고 상생할 수 있는 기업 문화 조성 및 환경 개선 (예)노사협력 선언, 생산성 향상운동, 비용절감 운동, 4차 산업혁명 대비 노사 간 협의 전개, 각종 노사공동협의체 구성·운영, 기타 노사화합 관련 교육 및 행사 등 |
|
|
❾인적자원관리 선진화 |
∙직원들의 직무능력 향상 도모 및 각종 인사관리 제도 선진화 (예)직무능력 향상 교육, 급여체계 합리화, 인사평가제도 개선 등 |
|
|
❿문화여가활동지원 |
∙직장생활 만족도 제고를 위한 문화 및 여가활동 지원 (예)동호회 활동 지원, 공연․ 전시관람, 지역문화예술인 초청 공연․전시, 공연장 법인 회원가입 등 직원 할인서비스 제공 등 |
|
붙임 4 |
|
2022년「좋은 일터」조성 인증기업 현황 |
|
그룹별 |
기 업 명 |
주요생산품 |
대표자명 |
평가 등급 |
추가지원금 (천원) |
|
1그룹 |
㈜이스트포토닉스 |
광통신 모듈 소자 |
석호준 |
S등급 |
50,000 |
|
㈜아이옵스 |
S/W개발 |
김영욱 |
″ |
″ |
|
|
㈜휴비스 |
지능형 레이저 시스템 |
김명진 |
A등급 |
35,000 |
|
|
㈜트위니 |
자율주행로봇 |
천홍석, 천영석 |
″ |
″ |
|
|
㈜오션정보기술 |
S/W개발 |
이종규 |
″ |
″ |
|
|
한살림대전생활협동조합 |
생산공급소비 |
김인원 |
B등급 |
25,000 |
|
|
㈜코이션 |
데이터베이스 구축 |
정일영, 최재교 |
″ |
″ |
|
|
2그룹 |
㈜스몰랩 |
마이크로니들 패치 |
이정규 |
S등급 |
40,000 |
|
㈜디앤씨컴퍼니 |
광고 대행업 |
김준성 |
″ |
″ |
|
|
㈜케이웍스 |
S/W개발 |
최종선 |
A등급 |
30,000 |
|
|
㈜내산 |
전자부품 |
임상천 |
″ |
″ |
|
|
㈜드림티엔에스 |
특수작업용장비 |
주현석 |
″ |
″ |
|
|
㈜포텍 |
검안기기 |
남경임, 고안수 |
B등급 |
20,000 |
|
|
㈜코어테크놀로지 |
S/W개발 및 공급 |
노균택 |
″ |
″ |
|
|
3그룹 |
㈜씨앤씨에이드 |
지능형의료 S/W개발 |
박준영 |
S등급 |
20,000 |
|
㈜아이디케이 |
AET, 비파괴검사 |
김봉기 |
″ |
″ |
|
|
창운교통(합자) |
택시운수 |
김성태 |
A등급 |
18,000 |
|
|
㈜유니오텍 |
광학모듈 |
김진하 |
″ |
″ |
|
|
㈜킴스인더스트리 |
포장기기 |
임소희 |
″ |
″ |
|
|
㈜다솔 |
유통 |
김슬기 |
B등급 |
16,000 |
|
|
소망정신건강의학과의원 |
의료 |
안병훈 |
″ |
″ |
한국화재방송 webmaster@perfeced.com
<저작권자 © 한국화재방송, 무단 전재 및 재배포 금지>
훈련 점검하는 강대훈 대전소방본부장
